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책
최익성 박사의 저서와 직접 엄선한 추천 도서들입니다.
조직개발·리더십·조직문화를 깊게 이해하고 싶은 분들께 드립니다.
MY BOOKS
최익성 박사 저서
RECOMMENDED
최익성 박사 추천 도서
20년 현장 경험 위에서 선별한 조직개발·리더십 필독서입니다.
『탁월한 리더의 탄생』
박진일 · 2026
25년 삼성생명 HRD 전문가가 밝히는 리더십의 본질. 권한 위임, 1on1 미팅, 피드포워드 등 팀원을 주도적 주인공으로 성장시키는 구체적 기술.
“이론과 현장 경험이 만나는 접점에서 나온 책입니다. 리더로서 실질적으로 써먹을 수 있는 해법을 찾는 분께 권합니다.”
— 최익성
『두려움 없는 조직』
에이미 에드먼드슨 · 2019
하버드 교수가 25년 연구 끝에 밝힌 심리적 안전감의 힘. 조직문화를 바꾸고 싶다면 필독.
“조직진단 현장에서 가장 많이 목격하는 문제가 바로 이 책에 담겨 있습니다.”
— 최익성
『실리콘밸리의 팀장들』
킴 스콧 · 2019
완전한 솔직함(Radical Candor). 진심으로 신경 쓰면서도 직접적으로 피드백하는 방법.
“피드백이 왜 어려운지, 어떻게 해야 하는지를 가장 명쾌하게 설명한 책입니다.”
— 최익성
『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로』
짐 콜린스 · 2002
위대한 기업과 평범한 기업의 결정적 차이. 레벨5 리더십과 먼저 사람을 버스에 태워라.
“조직개발의 출발점은 언제나 사람입니다. 이 책이 그 이유를 증명합니다.”
— 최익성
『드라이브』
다니엘 핑크 · 2011
동기부여의 비밀 — 자율성, 숙련, 목적. 당근과 채찍은 왜 더 이상 작동하지 않는가.
“팀원이 왜 열심히 안 하는지 이해하려면 이 책부터 읽어야 합니다.”
— 최익성
『최고의 팀은 무엇이 다른가』
대니얼 코일 · 2018
세계 최고의 팀들이 공유하는 3가지 비밀 — 안전, 취약성 공유, 목적. 팀문화의 교과서.
“팀워크와 조직문화를 과학적으로 설명하면서도 실전 적용이 가능한 드문 책입니다.”
— 최익성
『아주 작은 습관의 힘』
제임스 클리어 · 2019
1%의 개선이 어떻게 놀라운 결과를 만드는가. 습관의 과학적 원리와 실천법.
“조직문화도 결국 개인의 습관에서 시작됩니다. 리더가 먼저 읽어야 할 책.”
— 최익성
『리더의 용기』
브레네 브라운 · 2019
취약성을 보이는 것이 용기다. 진정성 있는 리더십의 핵심을 다룬 베스트셀러.
“제가 쓴 《커리지》와 함께 읽으면 용기에 대한 이해가 훨씬 깊어집니다.”
— 최익성
『직원들이 주인처럼 행동하게 하라』
L. 데이비드 마르케 · 2014
리더 중심에서 구성원 중심으로. 잠수함 함장이 만든 자율적 조직의 기적.
“팔로워십과 자율성에 대한 제 생각을 가장 잘 보여주는 실전 사례입니다.”
— 최익성