신간소개
잔고 16,200원, 그 떨림의 정체를 밝히려는 기록 — 『잔고 16,200원』 발행 노트
『잔고 16,200원 — 청년정치와 사회민주주의, 그리고 백 년 전의 선례들』을 세상에 내보냅니다. 통장 잔고가 16,200원이던 날 폐지 줍는 할머니에게 5,500원짜리 음료수를 건넨 스물여덟 청년이, 자기 이름을 걸고 진영의 실패까지 쓴 제안서.
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“조직이 변해야 사람이 성장하고,
사람이 성장해야 조직이 지속된다.”
— 최익성, 조직개발 전문가
EXPERTISE
전문 분야
01 · Leader
리더 개발
CEO · 임원 코칭, 신임 팀장 · 임원 온보딩, 차세대 리더 · 핵심인재 육성
02 · Culture
조직문화
조직문화 & 풍토 진단, 회의문화 혁신, 미션 · 비전 · 핵심가치 정렬
03 · Team
팀 & 협업
관계 · 커뮤니케이션, 갈등관리, 일하는 방식 혁신, Deep Work
04 · HRD
HRD 역량
퍼실리테이션 양성, 교육과정개발 전문가 과정, OHI · LAQ 개발
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강연프로그램
『어른의 독서』 인문 특강 — 스무 권의 고전, 어른의 언어로 다시 읽습니다
『어른의 독서』를 기반으로 한 최익성 박사의 인문 특강을 소개합니다. 기업·공공기관·도서관·독서모임·CEO 조찬을 위해 60분·90분·2시간·시리즈 4가지 포맷으로 준비했습니다. 스무 권의 고전을 어른의 언어로 다시 읽습니다.
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에세이
밥과 꿈은 늘 한 몸입니다 — 『어른의 독서』를 세상에 내보내며
숨기지 않고 말씀드리겠습니다. 저는 이 책을 정말 잘 팔고 싶습니다. 책을 파는 사람이라고 해서 진심이 없는 것은 아닙니다. 오히려 제 모든 진심을 이 책에 쏟아부었기에, 저는 부끄러움 없이 당당하게 말씀드릴 수 있습니다.
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BOOKS
저서 19권+
예정
『살아낸다는 건』
2070 예정
예정
『그대라는 별』
2047 예정
예정
『클로징』
2027
『단단한 팀』
2026
『조직개발의 실제』
2025
『현명한 은퇴자들』
2025
『캘리브레이션』
2025
『늦은 나이는 없다』
2025
『누구나 한 번은 리더가 된다』
2024
『커리지 Courage』
2023
공저
『플랜비와 파지트를 쓰다』
2022
공저
『THE MEETING』
2020
공저
『나는 인정받는 팀장이고 싶다』
2019
『회의문화 혁신』
2019
공저
『플랜비디자인이 쓰다』
2019
공저
『팀장의 일』
2018
공저
『리더십을 쓰다』
2017
『더 큰 비상을 위하여』
2016
『가짜 회의 당장 버려라』
2015
나인팀 공동저술 프로젝트 (현업리더들과 함께)
1~8기 완료 · 9기 운영 예정
『나는 인정받는 팀장이고 싶다』『나는 팀장이다』『모두의 팀장』『리더는 결정으로 말한다』『굿 피드백』『모두가 플레이어』『온보딩』『조직문화가 전략을 살린다』『품격영업』『팀장의 끗』외 다수
ECOSYSTEM
함께 운영하는 브랜드
조직개발의 실천, 그리고 출판으로 확장되는 여정